Infortunio sul lavoro, la posizione di Saxa Gres: “Condotta colposa dell’operaio”

Anagni – Infortunio sul lavoro, l’azienda Saxa Gres invia la seguente nota in cui esprime la propria posizione circa l’accaduto: “La recente diffusione di notizie distorte al punto da risultare palesemente false che danneggiano il nome e la reputazione industriale del nostro Gruppo, ci impongono di fornire qualche chiarimento al solo scopo di ristabilire la verità dei fatti accaduti. In data 1 agosto 2024, all’interno dello stabilimento Saxa Gres di Anagni, si è registrato un incidente sul quale sono stati già effettuati tutti gli opportuni approfondimenti dalle competenti autorità sanitarie e di prevenzione: Asl e Carabinieri hanno riscontrato il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti, che infatti sono regolarmente in esercizio. Uno degli operai in forza all’azienda si è trovato, per cause incomprensibili, in una posizione ed in una fase non prevista dalle sue mansioni, dove accedono i manutentori
solo attivando una specifica procedura di sicurezza. Dai successivi controlli non è emerso alcun motivo per cui il lavoratore potesse trovarsi in quel settore. In ogni caso, i sistemi di protezione del macchinario ne hanno bloccato il funzionamento, impedendo un incidente ancora più grave. Ci risulta che il lavoratore abbia riportato alcune fratture per le quali per le quali è stato trasferito in ambulanza presso il Pronto Soccorso dell’Ospedale Spaziani di Frosinone.
Nessuno risulta schiacciato da alcuna pressa, nessun elicottero è atterrato in azienda o altrove per procedere al trasporto del lavoratore in quanto la situazione non lo richiedeva. Successivamente è stato trasferito all’Umberto I di Roma. Mai la sua vita è risultata in pericolo, contrariamente a quanto sostenuto da alcuni resoconti giornalistici.
La cultura della sicurezza del gruppo Saxa ha fatto si che in quindici anni di attività non ci sia mai stato un incidente degno di rilievo: si è trattato del primo infortunio in uno dei siti del gruppo e come desumibile dalla chiarezza dei primi accertamenti, appare imputabile a condotta colposa del lavoratore. L’azienda è costantemente aggiornata sulle condizioni del suo dipendente, al quale rivolge gli auguri di una immediata e totale guarigione. Nel contempo si riserva ogni azione a tutela della propria immagine ed onorabilità qualora risultasse lesa dalla diffusione di notizie distorte al punto da diventare palesemente false”.